Isinizle ilgili her alanda uzmanlasmaniza ragmen hala is bulamiyorsaniz, yetkin elemanlardan korkan isverenleri ikna etmenin yollarini ögrenmelisiniz.

Yillarca yeteneklerinizi gelistirmek için gitmediginiz kurs almadiginiz sertifika kalmadi. Çalistiginiz alanda kendinizi en iyi yapabilmek için atilabilecek her adimi attiniz. Ancak hala is bulamiyorsunuz. Kulaga her ne kadar garip gelse de fazla yetkin olmak da çalisanlarin karsilastigi en önemli sorunlar arasinda yer aliyor. Isverenin yetkin gördügü bir çalisanla maas pazarligi yapmak istememesi yahut daha iyi bir is buldugu takdirde onu terk edecegini düsünmesi, bu kisiler için is bulmayi zorlastiriyor.

Kisisel egolar da yetkin çalisanlari oyun disina itiyor. Bu noktada isverenden önce çalisaninin ise uygun olduguna dair kendini ikna etmesi gerekiyor. Kisinin isin tanimini iyi arastirmasi ve yeni olusuma katacagi deger konusunda kendini ikna etmesi, yetkin çalisanlarin is bulmasini kolaylastiran unsurlar arasinda g österiliyor. Özellikle 2009 daki krizin ardindan issiz yetkin eleman sayinin artmasi kariyer blogu Hotjobs in da dikkatini çekti. Is bulmakta zorlanan yetkin çalisanlar için uzman görüslerine dayanarak bazi tavsiyeler hazirlayan Hotjobs, çalisanlar için küçük bir liste olusturdu. Iste size kariyer blogu Hotjobs un hazirladigi birkaç öneri.

Is tanimini çok dikkatli okuyun: Is tanimini çok iyi anlamak is görüsmesine basladiginizda size önemli avantajlar saglayabilir. Unutmayin geçmiste daha çok sorumlulugunuzun olmasi, bu isin size hafif gelecegi anlamina gelmez. Her is deneyimi sizi daha yetkin hale getirir. Örnegin bu yeni pozisyon sayesinde duymadiginiz bir teknolojiyi ögrenebilir yahut yeni sirketler taniyabilirsiniz.

CV nizi hareketlendirin: Career Pro, Inc in CEO su John M. O’Connor a göre CV ne kadar mükemmel olursa olsun mutlaka güncellenmeli ve yeni seyler eklenmeli. Dolayisiyla her yeni is pozisyonu sizin için daha iyi sirketlere giris bileti niteligini tasiyacak. Bir sirketi ya da pozisyonu küçümsemeden önce orada yaratacaginiz projeleri ve bu projelerin CV nizde nasil duracagini düsünmelisiniz.

Kariyeriniz hakkinda eksik bilgi vermeyin: Is basvurusu yaptiginiz sirkete göre fazla yetkin oldugunuzu düsünüyorsaniz bile asla kariyeriniz hakkinda mütevazi olmayin. Geçmiste çalistiginiz projeler ve kazanciniz hakkinda eksik bilgi vermek belki karsinizdaki yöneticinin gözünü korkutmaz ama ilerleyen dönemlerde sirket içindeki pozisyonunuzu olumsuz olarak etkiler.

Içgüdülerinizi takip edin: Daha önce çalistiginiz pozisyonlarin bir benzeri için israrci olmayin. Yapacaginiz isin size uygun oldugundan eminseniz karsinizdaki kisiyi deneyimlerinizle sirkete saglayacaginiz katma deger konusunda ikna edin.

Neden siz: Pozisyonun neden size uygun oldugunu ve neler yapabileceginizi karsinizdaki yöneticiye detayli bir sekilde anlatin. Bu isi aldiginiz takdirde neleri degistireceginizi açiklamak göz dolduracaktir.
Yazan : Ipek Olgunsoy Kaynak : www.isteinsan.com.tr