Sadece vazgeçilmezlerin ayakta kalacagi zor zamanlardan geçiyoruz. Isimizi, süreçlerimizi, maliyetlerimizi gözden geçirmemiz gerekiyor. Peki vazgeçilmez olmanin sirri ne?

Kendisi gibi digerlerinin de yönetim toplantisindan çikan müdürlerinin yüzünü inceledigini, durumun vehametini tahmin etmeye çalistiklarini farketti. Cani acidi birden... Yillardir bu sirkette çalisiyordu; tipki diger arkadaslari gibi... Ekonomik krizin tüm dünyayi etkiledigi gibi Türkiye yi de etkilemeye basladiginin, sirketin daralan talep karsisinda zorlandiginin ve alinan önlemlerin yetersiz kaldiginin farkindaydi.

Son basvurulacak adimlardan birinin isten çikartmalar olacagini biliyordu, tipki digerleri gibi. Sadece an meselesi demisti biri o sabah. Simdi müdürlerinin yüzü o anin geldigini gösteriyordu. Acaba kim gidiyordu? Ya kendisi olursa? Ailesine ne diyecekti? Nasil geçineceklerdi? Çocuklarinin egitim masraflarini düsündü...kirayi, telefonu, dogalgazi, elektrigi ve diger zorunlu giderleri...

Peki ya siz? Hiç düsünmek zorunda kaldiniz mi bu konuda? Geçmiste? Ya da belki bugün, simdi, su anda aklinizda tam olarak bu vardi... Ya sirket küçülürse? Ya kapanirsa? Ya isten çikartilirsam?

Isimizi kaybetmemek için...
Isinizi kaybettikten sonra neler yapmaniz gerekiyor, bu travmanin üstesinden nasil geleceksiniz? Isinizi kaybettikten sonrasi önemli bir konudur ama ondan önce, daha da önemli bir konu var üzerinde düsünülmesi gereken ve sorulmasi gereken bir soru: Acaba isten çikartilmamak için yapabilecegim bir sey var mi? Bu soruya ancak su sekilde cevap verebilirim: Hiçbir sirket tamamen kapanmadigi ya da bir is ünitesini komple kapatmadigi sürece bütün çalisanlarini isten çikarmaz. Yönetim bu süreçte bir seçim yapar. Eger bu seçimin hangi kriterlere dayandigini biliyor ve bu konuda önlem alabiliyorsaniz, isten çikarilanlar listesinde adiniz yer almaz. Bu konuda aslinda tek kriter sirket için hangi çalisanin daha faydali oldugu ve sirkete daha fazla deger kattigidir.

Peki ama biz bu kriteri karsiliyor muyuz? Ya da daha dogru bir soru: Yönetim bizim bu kriteri karsiladigimiz düsünüyor mu? Peki biz onlarin buna inanmasi, yaptiklarimizi, tüm o çalismalarimizin farkina varmasi için neler yapmaliyiz?

Size ilk tavsiyem olabileceginizin en iyisi olmanizdir. Isinizi gerçekten yanlissiz ve iyi yapmaniz, hizli olmaniz inanilmaz önemlidir. Üzerinize düsen sorumluluklari, is tanimizin geregini mutlaka yerine getirdiginizden emin olun. Hatta isinizi daha da zorlastirin. Kimse kolay kolay fazladan sorumluluk almak için istekli olmaz. O kisi siz olun. Ancak talip oldugunuz islere dikkat edin. Mümkün oldugunca önemli, mali tablolari etkileyebilecek projelere dahil olmaya çalisin. Sorumluluklariniz arttikça, o kadar daha az vazgeçilebilir olursunuz. Diger taraftan bir baska yöntem de kendinizi sürekli olarak gelistirmeye devam etmektir.

Is saatleri disinda, isinizi gelistirmenize yardimci olacak bir kurs sizin gelisime açik oldugunuzu ve ileride daha fazla sorumluluk alabileceginizin bir göstergesidir. Bu arada çözüm odakli olmak, sorunlari büyütmemek, zor da olsa pozitif olmaya çalismak, sirketin atmosferine olumlu bir katkida bulunmak ve dedikodulardan uzak durmakta en az yukarida yazilanlar kadar önemlidir. Kim yaninda sürekli sikayet eden, negatif bir insan ister ki?

Bir baska önemli konu da basarinizi ya da yaptiklarinizi sayilara dökebilmektir. Satis ya da üretim gibi disiplinlerde çalisiyorsaniz bu gerçekten kolaydir. Ne sattiginiz ya da ne kadar ürettiginiz, baska bir deyisle sirkete ne kadar para kazandirdiginiz net bir sekilde görünür. Ancak Insan Kaynaklari ya da Mali Isler gibi bölümlerde çalisanlar da en azindan islerini ne kadar verimli bir sekilde yaptiklarini ortaya koyabilirler. Örnegin Insan Kaynaklarinda çalisiyorsaniz, bu durumda aslinda o isi yaparken gösterdiginiz özen sayesinde daha az maliyetle organizasyonlar düzenlemis oldugunuzu, verdiginiz egitimlerle verimliligin ne kadar arttigini kesin olmasa da sayilarla ifade edebilme sansiniz var. Bu tür zamanlarda insanlari ikna edebilmek için rakamlar en etkili araçtir.

Bu arada, yillardir ayni is yerinde çalisiyor, ayni isi yapiyorsaniz, süreçleri ve sistemi sorgulamak akliniza gelmez. Oysa belki de bu sorgulama bugün size isinizi kazandiracaktir. Yönetim için önemli olan giderlerin azalmasidir, sizin ya da arkadaslarinizin isten çikartilmaniz degil. Dolayisiyla isvereninize farkli bir formül sunabilirseniz, bazi seyler degisebilir, ne dersiniz? Eger baskalari düsünemeden siz gelirleri arttirmak ya da maliyetleri düsürmek için, bu size fazladan bir avantaj kazandiracaktir. Bazen sadece bu yolla size ödenen maasi çikarabilirsiniz. Sorular sorun: bazen size ilk anda aptalca gelseler bile mutlaka sorular sorun. Belki daha önce o soru hiç sorulmamistir, bunu bilemezsiniz. Sorgulayin: Unutmayin fark yaratabilmek için olaylara farkli bir bakis açisiyla bakmak ve analiz edebilebilmek gerekir.

Ya isini kaybedenler?
Elinizden gelen harseyi yaptiniz ama diyelim ki sartlar degisti ve hiç temenni etmememize ragmen, siz de isinizi kaybedenler arasinda yerinizi aldiniz. Peki simdi ne yapmaniz gerekiyor? Bu durumda size imkansiz gibi görünebilir ama ilk tavsiye basinizi dik tutmaniz, moralinizi bozmamaniz olacaktir. Esiniz, aileniz sizin kadar hatta sizden daha endiseli olabilir. Arkadaslariniz ise kendi islerini kaybetmemekle mesgul olacaklardir. Diger taraftan hepsi kendilerini size destek olmak zorunda hissedeceginden, ihtiyaciniz olandan daha fazla öneri ve tavsiye aliyor olacaksiniz. Rahatlamak için ilk yapmaniz gereken, onlara tesekkür edip, kendinizi iyi hissettiginizi söyleyerek, daha fazla üzerinize gelmelerini engellemektir. Asil olan, kendinize bu konuda paylasimlarda bulunabileceginiz bir grup olusturun. Sizin gibi is aramakta olan arkadaslarinizla bilgi alisverisinde bulunun. Sizi en iyi onlar anlayacaktir.

Bu arada pek çok kisinin yaptigi bir hata var ki onu yapmamak çok önemli. Geceleri sabaha kadar oturup ondan sonra da geç saatlerde kalkmak sizin disiplinli bir sekilde is aramaniza ve is bulmak için yapmaniz gereken en önemli aktiviteye yani sosyallesmeye engel olacaktir. Sanki ise gidiyormus gibi erken bir saatte kalkip, sanki disariya çikacak gibi giyinip gününüzü planlayin.

Hareketsizlik tembellik ve güvensizligi beraberinde getirir. Sabah trafikte saatler harcamayacaginizi düsünerek bunu belki biraz spor yaparak, kendinize bakarak da degerlendirebilirsiniz. Dinç ve saglikli olmak bu durumda sizin için bir avantaj olacaktir. Bu konunun içinde sunu da söylemeden geçemeyecegim. Bütün gününüzü televizyon basinda geçirmeyin. Bu durum evinden disariya hiç çikmadan kapisinin çalinip beyaz atli prensin gelmesini bekleyen hayalperest bir kizin yaklasimindan farkli olmayacaktir. Israrla ve disiplinli bir sekilde is aramaya devam etmelisiniz. Bunun için internet iyi bir araç. Diger taraftan sosyal çevrenizi de arayarak onlara is aradiginizi söyleyin, onlari ziyaret edin. Isinizden ayrildiginiz anda insanlarin size ulasabilecegi iletisim detaylarinizi onlarla paylasmayi unutmayin.

Sosyal iletisim aglarina üye olun. Unutmayin tanidiginiz her insan bir kazançtir. Bizler sosyal varliklariz. Birbirimiz destek olarak hayatlarimizi sürdürürüz. O yüzden çevrenizi genisletmeniz, networking yapmaniz sizin için hayati derecede önemlidir. Bunlari yaparken, bir yandan da kendinizi gelistirmeye devam etmeniz gerekiyor. Özgeçmisinizi gözden geçirin. Oraya ekleyebileceginiz hersey sizin için bir artidir. Bilgisayar bilginizi, Ingilizcenizi gelistirin. Bunun için mutlaka ücretli bir kursa gitmenize gerek yok. Internetten bu konuda pek çok bilgi edinebilirsiniz. Tabii ki ayni zamanda harcamalariniz da gözden geçirip, mutlaka gelir/gider düzenlemesi de yapmaniz gerekiyor.

Hersey insan için...
Isinizi kaybetmek kolay degildir. Ama hayatin sonu da degildir. Geçmisinize dönüp bir bakin, kimbilir ne sorunlarin üstesinden geldiniz... Bunu da asacaksiniz Önemli olan olumlu bakis açisini hep koruyabilmek... Israrla, vazgeçmeden devam etmek... Önceligimizi en iyi sekilde belirleyebilmek. Unutmayalim ki hersey insan için. Çevremizde sevdiklerimiz oldukça, sagligimiz yerinde oldukça çözülemeyecek hiç bir sorun yoktur...

Vazgeçilmez olmak için ne yapmak gerek?
* Olabileceginizin en iyisi olun. Isinizi gerçekten yanlissiz ve iyi yapin, hizli olun.
* Üzerinize düsen sorumluluklari, is tanimizin geregini mutlaka yerine getirdiginizden emin olun.
* Isinizi daha da zorlastirin. Fazladan sorumluluk alin.
* Talip oldugunuz islere dikkat edin. Mümkün oldugunca önemli, mali tablolari etkileyebilecek projelere dahil olmaya çalisin.
* Kendinizi sürekli olarak gelistirmeye devam edin. Is saatleri disinda, isinizi gelistirmenize yardimci olacak bir kurs, sizin gelisime açik oldugunuzu ve ileride daha fazla sorumluluk alabileceginizin bir göstergesidir.
* Çözüm odakli olun. Sorunlari büyütmeyin, zor da olsa pozitif olmaya çalisin. Sikayet etmeyin.
* Sirketin atmosferine olumlu katkida bulunun, dedikodulardan uzak durun.
* Süreçleri ve sistemi sorgulayin, maliyeti azaltacak bir uygulama bulmaya çalisin.
* Basarinizi, katkilarinizi rakamlara dökün. Yazan : Rana Özseker Kaynak : www.kariyer.net